今多くの企業が注目している、従業員の本音を測ることのできる指標「eNPS」とは何かご存知でしょうか？従来メジャーであったES（従業員満足度）よりも、eNPSはより細かく、正確に従業員の状態を測定できるため、多くの企業が導入しています。eNPSを導入するにおいて基本的な内容はこの記事だけでマスターできます！ぜひ虎の巻としてご活用いただけたらと思います。

「エンゲージメントサーベイを導入したけど、導入しただけでスコアを高められていない…」測定まではしたものの、その後どうやって改善につなげていけばいいのでしょうか。多くのポイントがありますが、今日はその中でも盲点となりがちな「休み方」に着目をして、エンゲージメントを高めるための大切な考え方を紹介していきます。

近年注目度が上がっている「エンゲージメント向上」というキーワード。エンゲージメント向上とは、従業員の会社に対する愛着心や思い入れを強くさせるという意味です。従業員の会社に対する愛着心や思い入れは、会社側の努力もあって初めて従業員側に生じるもの。本コラムでは、エンゲージメント向上に効果抜群の簡単施策10選をご紹介します。

あなたの採用•人事としての強みがわかる！ わずか3分で、あなたの採用・人事担当者としての強みを分析します。仕事で活かすためのアドバイス付き！ 自分もまだ気づいていない新しい強みに、出会えるかも…！？ 　 「働き方改革」という言葉に表象されるように、人の働き方やライフスタイルは急激に変化しつつあります。 その中で、社員が仕事に求めるものとして「やりがい」が重視されるようになってきました。新卒で入社先…

あなたの採用•人事としての強みがわかる！ わずか3分で、あなたの採用・人事担当者としての強みを分析します。仕事で活かすためのアドバイス付き！ 自分もまだ気づいていない新しい強みに、出会えるかも…！？ 　 企業と個人で最も異なる点は、個人は個人でしか動けないのに対し、企業は組織で動ける点です。組織が大きくなればなるほど、できることも拡大していきます。その反面、大きくなるほどに難しくなるのが組織モデル…

あなたの採用•人事としての強みがわかる！ わずか3分で、あなたの採用・人事担当者としての強みを分析します。仕事で活かすためのアドバイス付き！ 自分もまだ気づいていない新しい強みに、出会えるかも…！？ 　 働き方改革や女性活躍促進といった企業体制の見直しに加え、労働力人口の減少や超高齢社会といった社会変化に即した労働力の確保が必要となるなか、メンター制度の導入を検討する企業は少なくありません。 相談…

あなたの採用•人事としての強みがわかる！ わずか3分で、あなたの採用・人事担当者としての強みを分析します。仕事で活かすためのアドバイス付き！ 自分もまだ気づいていない新しい強みに、出会えるかも…！？ 　 価値観の多様化やワーク・ライフ・バランスを意識した働き方を希望する人が増えるなか、企業にとっては優秀な人材の離職率は少しでも下げたいところです。また、新入社員や若手社員は会社で良好な人間関係を構築…

あなたの採用•人事としての強みがわかる！ わずか3分で、あなたの採用・人事担当者としての強みを分析します。仕事で活かすためのアドバイス付き！ 自分もまだ気づいていない新しい強みに、出会えるかも…！？ 　 厚生労働省が公開している「令和元年版　労働経済の分析」のなかで、日本において「エンゲージメント」についての記述がある記事数は2014年から2019年の5年の間に10倍になっていると紹介されています…

巷に溢れているエンゲージメント向上施策は、使い方やその目標を間違えると劇薬になります。 もちろん有効性が高いものばかりなのですが、「知らないとついハマってしまう落とし穴」が存在します。 今回はエンゲージメントを向上させる施策、高める施策として良く取り上げられる3つの施策、・1on1・人事評価・MVVの浸透それぞれについて「知らないとハマってしまう落とし穴」と「その解消方法」についてお伝えしていきます。

資源に乏しい中小ベンチャー企業であっても、Twitterを用いることによって広報活動をしっかりと行うことが出来ます！ですが、Twitterは成果が出るまで時間がかかります…。白潟総研の場合は、ゼロからTwitter広報を開始し2年間でどれくらいの成果を得ることが出来たのか、紹介をしていきます。

事業を成功させるためには、人材の定着が欠かせません。一方、「自社の離職率が高い……」と頭を抱える企業も少なくないでしょう。その解決に欠かせないのが、原因追及。今回は離職率が高くなる5つの原因とその解決策について詳しく解説します。

人材の定着化を図るうえで不可欠なのが、離職率を低減することです。しかし、業種によっても離職率の平均値は異なり、企業によっては離職率をどのように算出するのか分からないというケースもあるでしょう。そこで、日本における平均離職率と離職率の算出方法について紹介します。

あなたは、自社の離職率が高い原因を把握していますか？　他社に比べて、自社の離職率が高いのか低いのか分かっていない場合も珍しくはありません。今回は、産業別で離職率にどのような傾向が見られるのか、離職率が高くなる原因なども含めて詳しく解説します。