【承継記念セミナーレポート】後継者育成に魔法はなかった！ ～ 白潟の10年間に及ぶ、愛と時間の後継者育成 ～
新卒の離職をつくる、盲点｜見落としてはいけない”〇〇”社員の課題
【中小企業の幹部必見】社員数15名・45名・100名の各フェーズで直面する”3つの壁”の突破法
エンゲージメント向上には、「お客様の声」が有効！
社長の言葉が幹部に届かない”首長竜現象”を防ぐには。他流試合のすヽめ。
採用が難しくなっている今、追うべきは単なる「採用数」ではなく、自社にフィットした「活躍人材」の採用率・定着率です。そんな活躍人材採用のキモとなる、「リファラル採用」と「対話型面接」の極意について、解説します！
「白潟総研になにを頼んでいいかわからない！」とお客様から言われ続けて12年。まずはこれから！そう思えるフラッグシップサービスが昨年生まれました。「自在経営コンサルティング」ぜひご覧ください。 ※これから少しずつオススメサービスをサイトにのせてまいります！お楽しみに！
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社長って何者？展示×体験で生き様を覗く「みんなの社長展」大阪開催決定！＠淀屋橋 D2H OSAKA （7/15〜7/18)
