【白潟総研×経営参謀】白潟総研が惚れ込んだ経営者コミュニティ「参謀」事業をグループに迎え入れ、共同運営へ。新谷代表が創る「最高の居場所」はそのままに、新たなシナジーを
白潟総研 承継ストーリー 《承継直後の２年間》｜メンバーサイド
「空気」という暴力 〜 会社を陰から支配する見えない力学 〜
人事評価面談は「おほめ」がキモ！ ～納得感を醸成する評価面談をするために～
内定承諾率100%の裏側を暴く。新卒入社3年目の私が「セルフ応募者ジャーニー」をやって見えた、白潟総研の落とし穴とミラクル。
「離職率1%未満」という驚きの数字 。それを支えているのは、とことん「人を大切にする」エス・エー・エス株式会社 青山社長ならではの温かい経営です 。 社員から愛される“らしさ”溢れるカルチャーを保ちながら、いかにして20人・50人・100人の壁を越え、売上30億を達成したのか ？その実践知に迫ります。
「白潟総研になにを頼んでいいかわからない！」とお客様から言われ続けて12年。まずはこれから！そう思えるフラッグシップサービスが昨年生まれました。「自在経営コンサルティング」ぜひご覧ください。 ※これから少しずつオススメサービスをサイトにのせてまいります！お楽しみに！
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