――白潟総研との出会いを教えてください！

中学、高校の同級生が石川さんと知り合いで、紹介してもらったというのがきっかけです。
もともと採用に苦しんでいて、Wantedlyを活用したいなと思っていました。そこで、Wantedly運用に強いという石川さんを紹介してもらったんです。
お話ししていく中で、Wantedlyだけじゃなく採用周りのプロフェッショナルだな、と感じたのが最初の印象でした。「おまかせください！」と力強い言葉をいただけたのも良かったです！

――今回、ご発注いただいたサービスについて教えてください！

Wantedlyの運用のアドバイザリーと、応援ブーストをやっていただいていました。
ページの立ち上げや記事の執筆は弊社側のブランディングチームで進めることにしたのですが、運用面のノウハウに長けてなかったので、都度アドバイスをいただけたのが良かったです。
イレギュラーなお願いにも対応していただけたて、ありがたかったと感じています。

また、何よりありがたいなと感じたのは、選考フローの立案。
きめ細かくヒアリングしてもらって、しっかりと形式化ができたのが良かったです。
今までは、私ひとりでいっぱいいっぱいになりながら採用活動をしていましたが、他のスタッフも簡単に選考に関われる仕組みを作ってもらったことでフローに交えることができました。
スタッフと候補者が話すことで、スタッフの「人を雇う」、そして「育てる」というところの自覚を醸成できたのもとても良かったです！

――今回ご提供したサービスの「ここが良かった！」は何でしたか？

先ほどの選考フロー立案での変化に加えて、Wantedlyでの採用に成功したのが良かったです。
契約期間の6か月だけで、社員1人と、インターン生を採用することができました。
その後続けた運用期間と合わせて、応募は44件。
その中から、今大活躍中の「自社に合っている！」と思える人を採用することができました！

――担当した武井の「ここが良かった！」はありましたか？

ほぼ24時間対応してくれたところです（笑）出張先の海外からでもブレストに付き合ってくれました。
オンラインを感じさせない親しみやすさも良かったですね！
採用の知見も豊富で非常に頼もしく、市場感を踏まえたアドバイスをたくさんいただいたので、「へえ、なるほどね！」と思う場面が多かったです！

また、サービス契約終了後もWantedlyの記事の応援をしてくれているのもとても嬉しいです！

――他社のコンサルサービスとの違いは何かありましたか？

定型的なアフターサポートのみしていただくような媒体の運用しかしてこなかったので、白潟総研のオーダーメイドなコンサルサービスは異色に感じました。他のサービスにはない寄り添い感だったと思います！
白潟総研が持っているノウハウをサービス終了後も使えるようにと、形で残せるようなアクションをしてもらえたというのも他社との違いのひとつです！

――白潟総研はどんなご企業様にオススメですか？

中小企業で、採用に手が回らない…という企業におすすめです。社長や限られた人しか採用に手を回せず、片手間になってしまって苦労している企業に合うサービスを持っている会社だと思います。
時間がとれなくて応募者とちゃんと向き合えない、採用に関する情報が少ないというような、足りないリソースをカバーしてもらえます！

――今後の貴社の展望を教えてください

「本物を創るファクトリー＆ラボ」という、掲げている理念を推し進めて、名実ともに実現していく会社にしたいです。
超精密加工、レンズと言ったら、「NTKJ」の名前が自然と上がってくるような会社にしたいですね。
それを実現するためには、やっぱり人財が一番大切だと思っています。教育体制の確立や人事面をより強くしていきたいです！