――白潟総研に発注を決めた理由を教えてください！
きっかけは、長くお付き合いをしていてコンサルタントとして信頼している、永田さんからの提案です。
白潟総研は、白潟総研自身が実際に取り組んでいて効果があった事例を他の企業にも提供しているスタイルで、根拠・実績共にしっかりとあるので、納得感のあるサービス内容に魅力を感じました。
新卒採用のために、会社を知ってもらうきっかけづくりとして必要だとわかっていながらも、Wantedlyの記事作成にはどうしても時間がとられてしまいます。作成・運営の代行までお願いできる白潟総研のサービスは、Wantedlyの導入ハードルを下げてくれていたので発注を決めました！


――弊社のサービスはご期待に応えることができましたか？具体的にどんな変化が起こりましたか？
期待以上に応えていただけています！
私たちの期待は、「Wantedlyで問い合わせが来ること」でしたが、「採用活動がうまくいくこと」全体に焦点を当ててくださっていたのは、期待以上です！今回はWantedlyの運用代行サービスをお願いしましたが、その媒体を使っていちばんうまくいく手段だけを提供してくれるだけではなく、私たちの新卒採用全体がうまくいくように様々なご提案を頂けたのが良かったです。
Wantedly運用代行サービスのプロセスの中では、採用活動では「こうあった方がいい」「こうするともっと良くなる」をたくさん教えていただきました。ここ1～2年は特に、使って良かったなあと強く感じています。中でも良かったと感じているのは、ストーリー・インタビュー記事などのコンテンツをWantedlyに投稿し、学生に対する認知活動を広げるという提案を永田さんにして頂けたことです。採用というマーケティング活動の中で、効果的な新しい手段の発見ができたことも期待以上でした！


――今回ご提供したサービスの「ここが良かった！」は何でしたか？
応援機能でシェアをいただけるサービスが良かったです。応援機能は、Wantedlyの仕様上、今後変わってしまう可能性も考えられますが、現在ある機能でできる最大限をしてもらっていると感じています。私たちの会社の記事の順位が伸びるように、SNSでシェアして頂いたり、白潟総研の全社員で応援に力を入れてくれるのはやっぱり嬉しいです！

――担当した永田の「ここが良かった！」はありましたか？
永田さんは、私たちの会社の成功を心から願ってくれていて、色々な角度からのご提案をして頂けるのは本当にありがたいです。また、採用活動に必要な情報を提供してくれたり、背中を押してくれる貴重な存在です。5年くらいのお付き合いになりますが、ずっと変わらず、「何かあったら永田さんに相談してみよう」と思えるのは、私にとってとても心強いです！


――作成した募集記事の出来栄えはいかがですか？
もちろん満足しています！「餅は餅屋」、募集記事も、専門家に頼めるのはやっぱりいいなあと思いました。
私たちにはない発想で、どちらかというと抵抗感があるようなタイトルの募集記事の提案を頂いたことがあったのですが、効果・効能をしっかりと説明してくれた上で、テストをしながら進めてくれました。
新たなチャレンジでしたが、結果としてそのようなタイトルの記事からの問い合わせが何件かあり、さすがだなと思いました！

――白潟総研はどんなご企業様にオススメですか？
採用担当の専任者がいるかいないか、そんなステージの企業にはとてもオススメです。
採用で一番大変なことは、自社にとって最適な採用の体系づくりなど、形をつくるための情報収集や判断だと考えています。ここには膨大な時間も労力もかかってしまうので、社外で専門的に適切なアドバイスをしてくれる存在がいることは、非常にありがたいと思っています！
採用担当がひとりしかいない、採用と総務を兼任しているなど、採用に割ける時間が足りないと感じている企業にオススメしたいです！


――今後の貴社の展望を教えてください！
新しい事業を展開する・新しいことにチャレンジする、というのが文化なので、これからも現状に満足することなく、何か世の中に価値のあるものを作り続けられるような会社として頑張っていきたいと思っています。
それに伴って、この文化に共感してくれて、一緒に頑張っていく仲間が必要です！良い仲間を増やしていきたいですし、一緒に働きたいと思ってくれる求職者や現社員たちにとって魅力的な会社であり続けたいです！