井上 麻衣

井上さんには、採用支援から始まり、人事評価制度、事業計画の作成支援など、多岐にわたってご支援いただいています。社内になかなか通じない僕の想いを、正確に言語化し、社内メンバーとのHUBとなって、伝えてもらっています。また、外部広報の支援では、過去にちょっと触れた話も覚えておいてくれて、改めて自分の想いに気づく場面が多々あります。そんな井上さんには、全てをさらけ出しておきたいと感じさせる大事なパートナーです！

経営課題や人事領域の悩みが生じたとき、またHR領域で新しいアイデアを試したいとき、真っ先に相談するのが井上さんです。採用・人事評価・中期経営計画など多岐にわたるテーマで6年以上伴走いただき、会社の方針や私自身の考えを深く理解してくださっているため、気軽に、かつ安心して相談できる存在です。ふとした瞬間に「井上さんに相談してみよう」と自然に思い浮かぶ、私にとってまさに「最良の壁打ち相手」です。

井上さんには、経営者のらしさを引き出し、Xやnoteでアウトプットしていただく支援で２週間に一度の壁打ちをしてもらっています。経営者に対して、痛いところをついてでも意見を伝えてくれる、非常に貴重な存在です。社内では、幹部を含めて本音が見えにくいことも多い中で、外部からの客観的な視点に嫌味なく気づかせてくれるからこそ、思わず井上さんに意見を聞いてみたくなるのだと思います。