内田 舞

当社の女性活躍推進において、内田さんには継続的にご支援をいただいております。

「女性の活躍は重要だ」と理解しながらも、なかなか前に進めなかった私たちの取り組みは、内田さんの丁寧な伴走により、大阪府からの表彰やえるぼし認定といった確かな成果へとつながりました。社内の意識や働く環境にも、これまでにない変革の兆しが生まれています。

さらに、女性社員向け研修では、内田さんがご自身の経験を等身大で語ってくださったことで、参加者一人ひとりにキャリアへの前向きな意識が芽生え始めています。「自分にもできるかもしれない」という小さな自信が、確かな行動につながりつつあることを実感しています。

私たちが今まさに向き合うべき課題を的確に示し、実行可能な道筋へと導いてくださる内田さんは、まさに頼れるパートナーです。専門性だけでなく、現場に寄り添う姿勢が、私たちの挑戦を力強く後押ししてくれています。

今後もその豊富な知見とご支援をいただきながら、より良い職場環境の実現に向けて、共に歩みを進めていきたいと考えています。

内田さんには、私に知識や経験がない領域についてご支援いただきました。伴走する形で関わってくださるので、とても相談しやすく、実務も進めやすかったです。また、必要なところではきちんと方向性を示してくださるので、安心して前に進むことができました。
特に印象に残っているのは、こちらの考えを引き出すのがとても上手なところです。話しているうちに、頭の中にあったものが少しずつ整理されて、「自分はこうしたかったんだ」と気づくことが何度もありました。最後まで寄り添いながら進めてくださる、信頼できる方だと思っています。

当時、採用がまったくうまくいかない状態で、『リファラル採用』という考え方を伺い、正直ワラにもすがる思いでご相談しました。
当初は社員からの紹介による採用を期待していましたが、6カ月間伴走いただく中で、リファラルの本質は「社風改善」にあると気づかされました。

会社の強みだけでなく、課題のあぶり出しや改善にも丁寧に向き合っていただいたことで、少しずつ社内に良い変化が生まれました。完成したアピールブックは採用活動にも大きく役立ち、社風改善も進んだことで定着率が向上し、ここ2年間は退職者0人という成果にもつながっています。

はじめは小柄で可愛らしい方だな、反面大丈夫かな？と思ったのが正直なところです（笑）。
でも実際はとても行動力があり、結構グイグイと伴走してくださる方で、最後までしっかりサポートいただけました。採用だけでなく、会社を見つめ直す大きなきっかけをいただいたと感じています。