吉田 耕太
シニアマネージャー
コンサルタントへの推薦コメント/実績
株式会社シンドー
代表取締役社長 相場 秀信
代表取締役社長 相場 秀信
人事評価制度構築のコンサルティングをしていただいていますが、「ここまでやってくれるのか」の一言です。経営や現場に柔軟に目線を合わせながら、細かい問題にまで配慮いただけます。理念を絡めた評価制度で、決して簡単ではないはずですが、丁寧に進めていただいています。感謝しかありません。
株式会社ラディアント・ソリューションズ
代表取締役社長 山本 惠祥
代表取締役社長 山本 惠祥
吉田さんからは研修のときもコンサルをしているときも、いつも「この会社をよくしたい!」という熱意を感じます。私たちのことを本当に熱心に考えてくれているのだと感じ、非常にありがたいですし、嬉しいです。
株式会社キュービック
代表取締役 小池 徹
代表取締役 小池 徹
吉田さんは「これはいいですね」「これがよくない」と、取り組み内容に関する良い・悪いを明確にしてお話ししてくれたのがよかったです。また、「コンサルタント」というと、カッチリとしたイメージがあり、気を張ってしまうところがありますが、吉田さんはいい意味で抜け感があり、親しみやすさを感じながらリラックスしてご相談できました。
提供可能な経営テーマ
・マネジメントスターター/ブースター
・幹部育成コンサルティング
・上司の心得作り
・1on1コンサルティング
・タレントベース
・ラーニングプラットフォーム
・人事評価制度構築
・付加価値経営
登壇・寄稿歴
・中小ベンチャーの組織づくりの勘所
・採用・組織の成否を決める究極の本質
・離職/退職...中小企業に蔓延る20の病
・人材育成のコスト地獄から抜け出す”動画の資産化”
・未経験者アサインの壁を突破せよ!SES企業のための案件開拓の極意
ストレングスファインダー
| BEST3 | ①調和性 ②適応性 ③学習欲 |
|---|---|
| WORST3 | ①着想 ②最上志向 ③内省 |

コンサルタントの物語
