永田 圭
シニアコンサルタント
コンサルタントへの推薦コメント/実績
株式会社ウィルビジョン
代表取締役
内川 和茂
抽象的な悩みを具体的な課題に変えてくれる頼れる存在です。 一般論だけでなく、自らの経験を交えて話してくれるので、方向性を決めやすいと感じています。更に、経営者の言葉を社員に伝える“通訳者”のような役割も果たしてくれます。 親しみやすく、気軽に相談できる経営の壁を一緒に乗り越えてくれる最高のパートナーです。
株式会社Gotoschool
代表取締役
松本 哲
永田さんには3年お世話になっております。彼の魅力は、相手に合わせた寄り添い方とともに成長していくんだぞという気概だと思っています。 型にはめていかず、対峙している人・組織の良さをどう浸透させていくのかを丁寧に対応していただけます。担当コンサルタントというより社員だと思える方です。
株式会社コネクター・ジャパン
代表取締役
中濱 康広
永田さんは、どんなことでも親身に相談に乗ってくださる、頼れるパートナーです。白潟先生のメソッドを深く継承されており、その誠実なお人柄と合わせて、心から信頼できるコンサルタントです。
提供可能な経営テーマ
- ・【採用力ブランディング】採用マーケットでのポジショニング設計”(稀少な会社づくり)
- ・【採用マーケティング】求職者に”ちがい”を訴求する求人原稿の作成・アップデート
- ・【採用マーケティング】求職者に”ちがい”を訴求するスカウト運用サポート
- ・【採用セリング】”選ばれるための”口説きプロセスの構築と武器づくり
- ・新卒採用プロジェクト立ち上げ支援
- ・スタートアップ向け採用立ち上げ支援
- ・【組織】人事評価制度構築サポート
- ・【組織】幹部育成(前提条件づくり、心得の言語化・浸透など)
登壇・寄稿歴
【自社セミナー】
- ・早期選考の3つの戦略
- ・Z世代にウケるイベント設計
- ・採用・セールスにおける最強の武器!自己紹介ブログの作り方
【オーディオセミナークラブ】
- ・コーチング力①②
- ・部下育成の王道編
- ・部下の成長のPDCAの回し方
ストレングスファインダー
| 上位① | 学習欲 |
|---|---|
| 上位② | 収集心 |
| 上位③ | アレンジ |
| 下位② | 原点思考 |
| 下位① | 適応性 |
コンサルタントの物語
