白潟総研 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html セミナー申込み完了 【テール条項の罠】「解約するならアプローチリストの500社が手数料対象に！？」大手仲介会社に縛り付けられかけた社長が自由を取り戻すまで 目隠しで的を狙う！経営者・幹部による“非認知能力”のゲーム型実験のレポート なぜ成功者は皆揃って「運が良かった」と言うのか？ 採用・受注率を変える！経営者の「最強の自己紹介ブログ」の書き方 【PMIは100日で終わらない】M&A後に中小企業が伸びる準備期間の使い方【SDアドバイザーズ/高木栄児 代表/後編】 【M&Aは怖いですよ】それでも5社買収に踏み切れた理由と不安の消し方【SDアドバイザーズ/高木栄児代表/前編】 中小企業の幹部育成実態白書2026 申込完了 中小企業の幹部育成実態白書2026 【M&A8社で年商50億へ】梱包屋から築いた物流×施工グループの成長戦略【カーレントサービス/保坂高広代表/前編】 講師自身が効果を体感する研修ノウハウ。受講者だけでなく、講師の方のビジネススキルアップにもつながる講師育成とは。 【M&Aで会社を伸ばす】8社買収の社長に学ぶ“見極めから資金調達まで”の実践【カーレントサービス/保坂高広代表/後編】 【優秀な人材は”採る”より”巻き込む”】外部人材で挑む中小企業の組織変革【池田金属工業/武井宏樹社長/後編】 【”遊び”が人を育てる】部活動12個・社員会で組織を強くするIT企業の人材育成術【エス・エー・エス/青山秀一代表/後編】 【社員が辞めない組織の作り方】離職率0.57%のIT企業の経営理念と人材定着【エス・エー・エス/青山秀一代表/前編】 「中小M&Aガイドライン（第3版） 遵守宣言」を公開いたしました スカウト×記事運用で多様な採用ターゲットに対応！すべてをお任せできるWantedly運用代行サービスでした。 中小M&Aガイドライン（第3版）遵守の宣言について Wantedlyから中途も新卒も採用成功！人事、採用ノウハウが足りない会社にこそおすすめ！ 【娘婿が継いだ創業76年企業】先代との軋轢を越えた事業承継【池田金属工業/武井宏樹社長/前編】 意欲の高い学生さんを獲得！費用を抑えながら、優秀な学生さんをWantedlyから。 「良いですね。やってみましょう！」要望に対し柔軟に応える担当コンサルの一言がきっかけに。会社のビジョンを反映したことで、”強さ”と”優しさ”を両立した人事評価制度が実現した。 Wantedly掲載ランキング全社中10位を獲得！自社の魅力に改めて気付かされた採用コンサル×Wantedly運用代行で採用を好循環に！ 会社概要 自走のための一歩目に！気づきを得られたオンラインサロンへの参加。 「こういうことをやってほしい！」採用の悩みを解決に導く！採用コンサル×Wantedly運用代行 Wantedly応募者数が1桁→3桁へ！信頼できる担当者と二人三脚で歩むWantedly運用代行。 管理職含めて全階層に使えるのが魅力！手軽なオンラインオーディオセミナー 社長自らも受講！「いまさら聞けないことが学べる」手頃な研修、オーディオセミナークラブ 夏季休業のお知らせ 毎晩5分のストレッチが全てを変えた。ストレッチを軸とした生活変革までのストーリー まさに思っていた通り！採用ピッチ資料のすごさを実感。 プロセスにも大満足！1から「一緒に」作る人事評価制度 Twitter講座が営業や社員・家族とのコミュニケーションのきっかけに！ 具体的な提案で、マネジメント改善を実感！人を大切にする組織づくりのために！ 「採用全体がうまくいくこと」に焦点を当てた期待以上のWantedly運用代行 中小ベンチャー企業の「幹部育成の再現性」研究報告 カンファレンス 石川に聞く”らしさ”を活かした経営技術　～長期休暇年4回、年間休日142日の実現～ 人口縮小社会で、中小企業はどう在るべきか｜皆さんと一緒に考え続けたい問い 衝動と偏愛の経営 【買いたたきの罠】「あなたの会社、価値はゼロです」悪い買い手に騙されかけた売上5,000万円の町工場が、奇跡の逆転劇を起こすまで 7年～8年ぶりのWantedly運用で内定承諾2名！ 手厚いフィードバックが安心感につながったWantedly運用代行 小さな習慣の積み重ねが、仕事を変える。生活習慣の変化がもたらした仕事への影響とは？ 当たり前の生活習慣が、仕事のパフォーマンスを向上させる。体調が及ぼした仕事への影響とは。 採用成果あり！応募者を惹きつけるタイトルが魅力のWantedly運用代行 研修なのに堅苦しくない雰囲気！ 小さな習慣を通してどんな変化が起こったのかご紹介！ ワークショップが好評！参加しやすい雰囲気で受講しやすいオンラインオーディオセミナー。 朝のスイッチを入れ、スッキリ仕事に取り組める！生活習慣を変えたい人は必見！ リファラルの本質は『社風改善』だと気付いたのは大きい成果でした トップページ