Generated by All in One SEO v4.9.5.1, this is an llms.txt file, used by LLMs to index the site. # 白潟総研 ## Sitemaps - [XML Sitemap](https://www.ssoken.co.jp/sitemap.xml): Contains all public & indexable URLs for this website. ## 投稿 - [ブロックエディタ標準](https://www.ssoken.co.jp/archives/9) - 段落 太字 イタリック リンク(aタグ) 配置 画像配置 見出し リスト(ul・ol) 表（Flexible - [Hello world!](https://www.ssoken.co.jp/archives/1) - WordPress へようこそ。こちらは最初の投稿です。編集または削除し、コンテンツ作成を始めてください。 ## 固定ページ - [トップページ](https://www.ssoken.co.jp/) - 「白潟総研になにを頼んでいいかわからない！」とお客様から言われ続けて12年。まずはこれから！そう思えるフラッグシップサービスが昨年生まれました。「自在経営コンサルティング」ぜひご覧ください。 - [セミナー申込み完了](https://www.ssoken.co.jp/thanks-seminar) - （Thanks） お申し込みありがとうございます 【経営成功事例】「"日本でいちばん大切にしたい会社大賞"受賞 - [お問い合わせありがとうございます](https://www.ssoken.co.jp/thanks) - （Thanks） お問い合わせありがとうございます お問い合わせありがとうございます。担当者より3営業日以内に - [プライバシーポリシー](https://www.ssoken.co.jp/privacypolicy) - （Privacy policy） プライバシーポリシー 白潟総合研究所株式会社（以下「当社」といいます）は、お - [メソッド紹介](https://www.ssoken.co.jp/method) - （METHOD） メソッド 経営メソッド 白潟総研が10年以上の現場経験から体系化した 経営メソッド をご紹介 - 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白潟総研グループがご支援させていただいた「126日自律習慣トレーニング）」について、鹿島 様 にインタビューを - [プロセスにも大満足！1から「一緒に」作る人事評価制度](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1785) - [採用成果あり！応募者を惹きつけるタイトルが魅力のWantedly運用代行](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1791) - [研修なのに堅苦しくない雰囲気！ 小さな習慣を通してどんな変化が起こったのかご紹介！](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1795) - 白潟総研グループがご支援させていただいた「126日自律習慣トレーニング」について、小澤 様 にインタビューを実 - [朝のスイッチを入れ、スッキリ仕事に取り組める！生活習慣を変えたい人は必見！](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1797) - 白潟総研グループがご支援させていただいた「126日自律習慣トレーニング」について、伊良部 様 にインタビューを - [講師自身が効果を体感する研修ノウハウ。受講者だけでなく、講師の方のビジネススキルアップにもつながる講師育成とは。](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1806) - 社会保険労務士法人COMMITMENT 様で白潟総研の講師育成サポートを受けられた副島 佳代子（そえじま かよ - [リファラルの本質は『社風改善』だと気付いたのは大きい成果でした](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1810) - [たった1ヶ月で3名の採用に成功！　　　　　　　　正直 期待以上だったビズリーチ運用代行](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1816) - [型にはめられることがない。私たちのためだけの組織開発コンサルティング。](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1310) - 白潟総研グループがご支援させていただいた「組織開発・人事制度設計」について、株式会社エウレカ 代表取締役CEO - [「求職者目線」のWantedly運用代行と「自社目線」の採用コンサルティング！](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1660) - 白潟総研グループがご支援させていただいた「Wantedly運用代行サービス」について、ネットビジョンシステムズ - [伝えにくい考えや想いを言語化してくれる経営顧問。全社に想いを伝達し、制度にも落とし込むことができた。](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1197) - 白潟総研グループがご支援させていただいた「経営顧問」について、ネットビジョンシステムズ株式会社 代表取締役 の - [想いをカタチにするコンサルティング。リファラル採用が立ち上がり、人事評価制度にも満足できた。](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1202) - 白潟総研グループがご支援させていただいた「リファラル採用支援・人事評価制度のコンサルティング支援」について、株 - [【研修事業立上げサポート】お客様に研修だけ提供して終わりではない。ノウハウ定着までを支援する事業を立ち上げる。](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1819) - 白潟総研の講師育成サポートを受けられた、Actvision税理士法人様の茶野 智郁（ちゃの ともか）様 にイン - [Wantedly運用代行サービスで採用単価が想像以上の大幅減！さらに人事評価改善まで！](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1355) - 白潟総研グループがご支援させていただいた「Wantedly運用代行サービス」について、株式会社イノーバ 橋口 - [白潟総研は真面目でパワーがある会社。サポートも万全で安心して任せられます！](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1800) - [「とんでもなくいいものができた！」　ビジョン実現のための人事評価制度の構築](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1734) - [全社員で取り組んだTwitter講座、3か月でフォロワー9,000人増！](https://www.ssoken.co.jp/archives/voice/1826) - 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白潟総研グループがご支援させていただいた「経営顧問」について、ネクステージグループホールディングス株式会社 代 ## セミナー・イベント - [中小ベンチャー企業の「幹部育成の再現性」研究報告 カンファレンス](https://www.ssoken.co.jp/archives/seminar/1904) - 「幹部候補を任命しているのに、何年経っても『経営者の視座』を持つ人材に育たない」「従業員が50名、100名と増 - [【経営成功事例】「"日本でいちばん大切にしたい会社大賞"受賞」離職率1%未満！売上30億！エスエーエスはいかに20人、50人、100人の壁を乗り越えグレートカンパニーを創りあげたのか？](https://www.ssoken.co.jp/archives/seminar/1545) - 「採用しても人が定着せず、常に社員の離職に頭を悩ませている」「社員数が20名、50名、100名と増えるにつれ、 - [新卒入社前の総点検！先輩社員の”ビジネス力確認”研修](https://www.ssoken.co.jp/archives/seminar/1215) - 新しい新入社員が入ってくるタイミングで、日常的に新卒と最も接している「先輩社員」のビジネス力を総点検しませんか - [【経営成功事例】設立27年で売上162億！社員数300人突破！上場！ヴィスはいかに20人、50人、100人の壁を乗り越えたか？](https://www.ssoken.co.jp/archives/seminar/1217) - 「売上や社員数が増えるたび、以前は起きていなかった組織の歪みやトラブルが頻発している」「属人的な経営から脱却し - [＊東京アンコール開催決定＊【白潟総研｜承継記念セミナー】 白潟敏朗 後継者・幹部育成のすべて](https://www.ssoken.co.jp/archives/seminar/1271) - 「事業承継を考えているが、いつ頃から何をすれば良いのか、具体的な道筋が見えない」 「後継者候補や幹部候補はいる - [「活躍人材」の採用率を高める！リファラル採用と対話型面接の極意](https://www.ssoken.co.jp/archives/seminar/1210) - 「採用できない、採れてもすぐに辞めてしまうなど、採用が経営課題になり続けている」 「やっと育った社員の離職が、 - [＊大阪開催決定＊ 【白潟総研｜承継記念セミナー】 白潟敏朗 後継者・幹部育成のすべて](https://www.ssoken.co.jp/archives/seminar/969) - 「事業承継を考えているが、いつ頃から何をすれば良いのか、具体的な道筋が見えない」 「後継者候補や幹部候補はいる - [【白潟総研｜承継記念セミナー】 白潟敏朗 後継者・幹部育成のすべて](https://www.ssoken.co.jp/archives/seminar/730) - 「事業承継を考えているが、いつ頃から何をすれば良いのか、具体的な道筋が見えない」 「後継者候補や幹部候補はいる ## サービス資料 - [テスト投稿4](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/82) - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/80) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/128) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/127) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/126) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/125) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/124) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/123) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/122) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/121) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/120) - 「せっかく興味をもってもらっても、なかなか内定承諾に繋がらない…」「求職者に ”この会社に入りたい！" と思っ - [テスト投稿2](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/84) - [テスト投稿3](https://www.ssoken.co.jp/archives/document/83) ## ニュース - [夏季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/1935) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を夏季 - [ゴールデンウィーク休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/1532) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程をゴー - [冬季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/1060) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を冬季 - [ホームページをリニューアルしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/210) - いつも白潟総研のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。このたび、当社ホームページを全面リニュー - [代表取締役社長交代のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/911) - このたび、2025年10月1日をもちまして、白潟 敏朗が代表取締役社長を退任しファウンダー会長に就任するととも - [夏季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/641) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を夏季 - [社長って何者？展示×体験で生き様を覗く「みんなの社長展」大阪開催決定！＠淀屋橋 D2H OSAKA （7/15〜7/18)](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/642) - 「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」を存在意義に、中小ベンチャー企業に特化した経営コンサルティングを手が - [金沢星稜大学にて、特別講演を実施いたします](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/643) - 白潟総合研究所株式会社 取締役副社長の石川 哲也、取締役の畦田 佑登が、株式会社SoLabo（本社：東京都渋谷 - [メディアフォーユー株式会社様のYouTubeにてご紹介いただきました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/645) - メディアフォーユー株式会社様のYoutube「media for you inc」にて、弊社のお客様向けイベン - [書籍出版のお知らせ『頭のいい上司は死んでも答えを教えない。』](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/644) - この度、5月19日(月)に弊社代表の白潟敏朗が、総合出版すばる舎さまより自身の47冊目となる書籍を出版いたしま - [ゴールデンウィーク休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/646) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程をゴー - [社長って何者？展示×体験で生き様を覗く「みんなの社長展」開催！＠北参道UltraSuperNew Gallery（4/18〜4/20)](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/647) - 「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」を存在意義に、中小ベンチャー企業に特化した経営コンサルティングを手が - [「中小M&Aガイドライン（第3版） 遵守宣言」を公開いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/648) - 令和2年3月に中小企業庁より発表された「中小M&Aガイドライン」が改訂され、令和6年8月30日に公開さ - [冬季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/649) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を冬季 - [Youtube「睡眠先生リョウ【超回復する睡眠術】」に取締役副社長の石川が出演いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/650) - 取締役副社長の石川がYoutubeチャンネル「睡眠先生リョウ【超回復する睡眠術】」に出演いたしました。 上級睡 - [B.LEAGUE「京都ハンナリーズ」とパートナー契約を締結！京都エリアへの進出拡大を通して、京都地域企業への貢献を目指します。](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/651) - 白潟総合研究所は「中小ベンチャー企業の社長を元気にする」を存在意義に掲げ、経営のニュースタンダード「ファンコミ - [夏季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/652) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を夏季 - [子会社であるM&Aイノベーション株式会社がM&A相談窓口に特集されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/654) - 白潟総合研究所の子会社であるM&Aイノベーション株式会社が、M&A相談窓口に特集されました。 - [大阪支社を移転いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/653) - 白潟総合研究所株式会社は、関西にいらっしゃるより多くのご企業様をご支援させていただくため2024年7月1日より - [ゴールデンウィーク休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/95) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程をゴー - [Youtube「ビジネスおたくチャンネル」にて、代表白潟の日刊7秒しかけが紹介されました。](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/97) - 「ビジネスおたくチャンネル」（https://www.youtube.com/@business-otaku） - [経済産業省が公表する「PMI取組事例集」作成の支援を行いました。](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/99) - 経済産業省は、M&Aの目的を実現させ、統合の効果を最大化するために必要なプロセスであるPMI（Post - [名古屋支社を開設いたしました。](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/100) - 白潟総合研究所株式会社は、2024年4月1日に「東京本社」「大阪支社」に次ぐ3つ目の拠点として、「名古屋支社」 - [ログミーBizにて、株式会社セレブリックス様との共催ウェビナー記事が掲載されました。](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/101) - 「ログミーBiz」（https://logmi.jp/business/）にて、株式会社セレブリックス様（ht - [「中小M&Aガイドライン（第2版） 遵守宣言」を公開いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/559) - 令和2年3月に中小企業庁より発表された「中小M&Aガイドライン」が令和５年度に改訂されました。 これに - [冬季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/560) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を冬季 - [株式会社バトンズと協業し、中小企業庁が管轄するPMI支援実証事業を開始しました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/561) - 白潟総研グループは、「令和4年度補正中小企業活性化・事業承継総合支援事業（小規模案件におけるPMI支援実証事業 - [GIFTFUL様に「白潟総研が法人ギフトにこめた想い」を記事にしていただきました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/562) - GIFTFUL様（https://giftful.jp/）に「白潟総研が法人ギフトにこめた想い」について、弊社 - [ログミーBizにて、株式会社オトバンク様との共催ウェビナー記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/563) - 「ログミーBiz」（https://logmi.jp/business/articles/328862）にて、 - [夏季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/564) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を夏季 - [Co:TEAMのお客様の声インタビュー記事に掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/565) - Co:TEAMのお客様の声インタビュー記事に掲載されました。ぜひご覧ください。 ▼記事詳細「Co:TEAM - [ミライのお仕事にて、「白潟総研の働き方」に関する記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/566) - ミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）にて、弊社の「働き方」をテーマに、取締役 石川が - [ログミーBizにて、株式会社ユニコーンファーム様との共催ウェビナーの記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/567) - 「ログミーBiz」（https://logmi.jp/business/articles/328998）にて、 - [ログミーBizにて、株式会社すばる舎様との共催ウェビナーの記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/568) - 「ログミーBiz」（https://logmi.jp/business/articles/328862）にて、 - [ゴールデンウィーク休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/569) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程をゴー - [弊社代表 白潟の著書『中小ベンチャー企業を壊す！人事評価制度17の大間違い』を出版いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/570) - 弊社代表取締役社長 白潟敏朗の46冊目となる著書を出版しました。経営者・人事担当者の皆さまにおすすめの1冊とな - [ログミーBizにて、株式会社セレブリックス様との共催ウェビナーの記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/572) - 「ログミーBiz」（https://logmi.jp/business/articles/328458）にて、 - [ログミーBizにて、Authense法律事務所様との共催ウェビナーの記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/573) - 「ログミーBiz」（https://logmi.jp/business/articles/328458）にて、 - [休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/574) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を休業 - [3/8(水)成長戦略型Ｍ＆Ａ　―後継者問題だけじゃない！中小企業を成長させるＭ＆Ａ活用法―セミナーに登壇いたします《大阪開催》](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/575) - 白潟総合研究所株式会社 取締役およびグループ子会社 M&Aイノベーション株式会社 代表取締役社長の畦田 - [冬季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/576) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を冬季 - [税理法人向けのネットメディア『Lanchor』に研修事業立上支援の記事が掲載されました！](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/577) - 白潟総合研究所株式会社 代表取締役社長の白潟 敏朗が、研修事業立上支援についてインタビューを受けました！ ぜひ - [9/27(火)中小企業向け経営者の皆様が抱える不安を解消するセミナーに登壇いたします《大阪開催》](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/578) - 白潟総合研究所株式会社 取締役およびグループ子会社 M&Aイノベーション株式会社 代表取締役社長の畦田 - [9/20(火)中小企業向けM&Aを活用した成長戦略セミナーに登壇いたします《北九州開催》](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/579) - 白潟総合研究所株式会社 取締役およびグループ子会社 M&Aイノベーション株式会社 代表取締役社長の畦田 - [夏季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/580) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を夏季 - [ゴールデンウィーク休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/581) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程をゴー - [中小企業庁「M&A支援機関登録制度」に係るM&A支援機関に登録されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/582) - 白潟総合研究所株式会社は、中小企業庁の「M&A支援機関登録制度」に係るM&A支援機関として登録 - [冬季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/583) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を冬季 - [夏季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/584) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を夏季 - [日経トップリーダー2021年7月号 特集“課長は育つのに、部長が育たない症候群”にて、代表の白潟の執筆記事が掲載されました。](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/585) - 「日経トップリーダー」2021年7月号（ https://nvc.nikkeibp.co.jp/ma - [中小企業のM&Aに特化した新会社『M&Aイノベーション株式会社』を設立いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/586) - 白潟総研グループは、中小企業のM&A支援に特化した新会社『M&Aイノベーション株式会社』を設立 - [経営者向け新サービス『白潟敏朗オンラインサロン』を開設いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/587) - 中小ベンチャー企業経営者の組織づくりに関する悩みが解消出来る「白潟敏朗オンラインサロン」を2021年4月1日に - [新年のご挨拶](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/588) - 新年あけましておめでとうございます。 昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。 本年も“中小ベンチャ - [冬季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/589) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を冬季 - [弊社代表の白潟の著書『マンガでわかる 仕事で成長する人が持っているたった5つの仕事力』を出版いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/590) - 弊社代表取締役社長 白潟敏朗の45冊目となる著書を出版しました。初のマンガ本となっておりますので、ぜひお読みく - [月刊総務にて、弊社の“完全リモートワーク体制”についての記事が掲載されました。](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/591) - 弊社の完全リモートワーク体制について2020年10月8日発刊の「日刊総務11月号」（ https://www. - [「スモールビジネスチャンネル」に、弊社代表の白潟、取締役の石川が出演いたしました(後編)](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/592) - クラウド会計ソフト freee株式会社様が創設された、スモールビジネスに向けた新型コロナ対策支援プロジェクト「 - [「スモールビジネスチャンネル」に、弊社代表の白潟、取締役の石川が出演いたしました(前編)](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/594) - クラウド会計ソフト freee株式会社様が創設された、スモールビジネスに向けた新型コロナ対策支援プロジェクト「 - [夏季休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/596) - 平素は格別のお引き立てをいただき厚くお礼申し上げます。白潟総合研究所グループでは、誠に勝手ながら下記日程を夏季 - [Wantedly公認パートナーとして、２年連続Awardを受賞いたしました！](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/597) - 白潟総合研究所(株)グループであるソーシャルリクルーティング(株)（代表 石川哲也）が、Wantedlyの運用 - [日経トップリーダーにて弊社の“完全リモートワーク体制”についての記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/598) - 弊社の“完全リモートワーク体制”について「日経トップリーダー」2020年7月号（ https://nvc.ni - [読売テレビ系列「関西情報ネットten.」にて弊社の“オンライン採用”について特集されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/599) - 6月25日放送の関西情報ネットten.（読売テレビ系列）でオンライン採用について弊社が特集されました http - [日刊ゲンダイにて弊社の“完全リモートワーク体制”についての記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/600) - 弊社の完全リモートワーク体制について2020年6月23日発刊の「日刊ゲンダイ」（ https://www.ni - [産経新聞グループの経済情報サイト「SankeiBiz」にて弊社の“リモートワーク体制”についての記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/601) - 弊社の完全リモートワーク体制について、2020年6月22日の「SankeiBiz」（ https://www. - [NHKニュース「おはよう日本」で“リモートワーク体制”について弊社が特集されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/602) - 弊社の完全リモートワーク体制について、2020年6月19日放送のNHKニュース「おはよう日本」（ h - [毎日放送系列「Newsミント！」でオンライン採用について弊社が特集されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/604) - 6月4日放送のNewsミント！（毎日放送系列）でオンライン採用について弊社が特集されましたmbs.jp/min - [Yahoo!ニュースにてオンライン採用について弊社の記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/603) - 6月4日配信の「Yahoo!ニュース」でオンライン採用について弊社の記事が掲載されました。https://ne - [日本経済新聞に弊社の完全リモートワーク体制についての記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/606) - 弊社の完全リモートワーク体制について2020年6月1日発刊の「日本経済新聞」夕刊第8面（ https://ww - [日本テレビ系列「News Zero」で弊社のリモートワーク体制が紹介されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/607) - 弊社のオフィス解約と完全リモートワーク体制について2020年5月23日放送の日本テレビ系列「News Zero - [テレビ東京系列「ワールドビジネスサテライト」で弊社のリモートワーク体制が紹介されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/608) - 弊社のオフィス解約と完全リモートワーク体制について2020年5月20日放送のテレビ東京系列「WBSワールドビジ - [「中小ベンチャー企業　GW緊急リモートワーク対策会議」を開催いたします](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/609) - 「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ために組織づくりのコンサルティングを提供する白潟総合研究所株式会社（ - [新会社「学びパートナーズ株式会社」を設立しました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/610) - 新会社「学びパートナーズ株式会社」を設立しました。 - [年末年始休業のお知らせ](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/611) - 白潟総合研究所グループは、2019年12月23日から2020年1月5日まで年末年始休業とさせていただいておりま - [日経産業新聞に弊社代表白潟のインタビュー記事が掲載されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/612) - 弊社代表の白潟が、リファラル採用について解説したインタビュー記事が9月20日付の日経産業新聞（https:// - [「りそなCollaborare」様に弊社代表白潟をご紹介いただきました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/615) - 年間1000人以上の経営者と会い、人と人とのご縁をつなぐ代表世話人 杉浦佳浩さまに弊社代表白潟を「りそなCol - [社長チップス様で弊社代表白潟が紹介されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/614) - 「ポテトチップスをきっかけにした企業PRツールからつながる！広がる！学べる！新時代の経営プラットフォーム」であ - [Wantedly公認パートナーとしてAwardを受賞いたしました！](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/613) - 白潟総合研究所(株)グループであるソーシャルリクルーティング(株)（代表 石川哲也）が、最もWantedlyの - [新会社ソーシャルリクルーティング株式会社を設立しました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/616) - 新会社ソーシャルリクルーティング株式会社を設立しました - [業容拡大につきオフィスを移転しました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/617) - 業容拡大につきオフィスを移転しました - [新会社1on1株式会社を設立しました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/618) - 新会社1on1株式会社を設立しました - [TOKYO MXテレビ「田村淳の訊きたい放題」 番組に取材されました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/619) - 2018年3月31日（土）１７時からTOKYO MXテレビ「田村淳の訊きたい放題」 という番組に取材されしまし - [2018年3月29日に社長白潟敏朗が社外取締役を務めている株式会社和心が東証マザーズへ上場いたしました](https://www.ssoken.co.jp/archives/news/620) - ■株式会社和心 会社概要和心は、「日本のカルチャーを世界へ」を企業理念に掲げ、訪日外国人メインターゲットに日本 ## コンサルタント紹介 - [信田 将司](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/380) - コンサルタントの物語 - [堺 彩華](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/372) - コンサルタントの物語 - [内田 舞](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/1592) - コンサルタントの物語 - [畦田 佑登](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/371) - 承継ストーリー - [齋藤 幸彦](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/395) - コンサルタントの物語 - [小林 美月](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/378) - コンサルタントの物語 - [永田 圭](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/264) - コンサルタントの物語 - [武井 秀樹](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/388) - コンサルタントの物語 - [真崎 興一郎](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/384) - コンサルタントの物語 - [近藤 真五](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/369) - コンサルタントの物語 - [西下 純平](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/959) - コンサルタントの物語 - [服部 匡伯](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/391) - コンサルタントの物語 - [吉原 真菜](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/269) - コンサルタントの物語 - [中西 順也](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/374) - コンサルタントの物語 - [井上 麻衣](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/253) - コンサルタントの物語 - [吉田 耕太](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/273) - コンサルタントの物語 - [石川 哲也](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/168) - 承継ストーリー - [白潟 敏朗](https://www.ssoken.co.jp/archives/consultant/171) ## 白潟総研の実験室 - [人口縮小社会で、中小企業はどう在るべきか｜皆さんと一緒に考え続けたい問い](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/1923) - 「人口縮小社会で、中小企業はどう在るべきか」こんにちは。白潟総合研究所の石川です。冒頭の問いを、白潟総研の承継 - [経営者・経営幹部の「成長」とは ー石川の非認知能力の実験ー](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/1751) - こんにちは！白潟総研の石川です。会社を本質的に成長させるものは、何でしょうか？優れた商品でしょうか。時流に乗っ - [【小林 美月の異文化体験録】エレファントストーン社に学ぶ！ビジネスに繋がる「周年イベント」大成功の秘訣](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/1750) - こんにちは！白潟総研の小林です！日頃から多くの中小・ベンチャー企業の経営者さまとお話をさせていただきますが、多 - [“リアルで生々しい経営実例”を届けられる場所を ── 白総総研YouTubeチャンネル立ち上げの想い](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/1565) - 「経営に正解はない。けれど、成功している社長には、一貫したストーリーがある」──。白潟総研は、いままで11年間 - [【服部 匡伯の異文化体験録】今、話題の「ゾス」…苦手な私(陰キャ)が、ゾスの極北イベントに行ったらどうなるのか？](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/1574) - ※本ブログは、白潟総研の公式見解ではなく、服部の個人的な体験・今まで持っていた偏見を記録として残したものとなり - [内定承諾率100%の裏側を暴く。新卒入社3年目の私が「セルフ応募者ジャーニー」をやって見えた、白潟総研の落とし穴とミラクル。](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/1526) - こんにちは！白潟総研の堺です。4月になり、新たに仲間が加わった企業様も多いのではないでしょうか？ お - [白潟総研の『理念体現型ホームページ』実験](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/899) - みなさんこんにちは！白潟総研を白潟から承継し、代表をつとめております石川哲也と申します。弊社の新ホームページを - [幹部育成の再現性プロジェクト](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/989) - 白潟総研で、新しく「幹部育成の再現性プロジェクト」を始動いたします！！今回は、その背景を語らせていただきます。 - [白潟総研は、青山学院大学の教授と「非認知能力」に関する共同研究を始めました。](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/996) - 中小企業の経営者の方とお話をしていると、「トップセールスをマネージャーに昇格させたら、突然うまくいかなくなった - [会社イベントで共通ハッシュタグをつくるのは、自社の採用力アップにめちゃくちゃいいですよ！という話](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/447) - 弊社は採用広報のため、社員みんなが実名でXをやってくれているというありがたい会社なのですが、9月末に行った弊社 - [リモートワークにDiscordを使ってバーチャルオフィスを実現する](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/443) - いつもお世話になっております。白潟総研の石川です。新型コロナウィルスによって、我々をとりまく環境は大きく変わり - [念願のオフィス移転から１年半、白潟総研はオフィスを解約しました。](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/441) - いつもお世話になっております。白潟総研の白潟です。白潟総研は2020年5月11日をもって東京本社（中央区八丁堀 - [白潟総研のバーチャルオフィス視察会 参加者のお声tweetをまとめてみた！](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/research-theme/445) - 4月より白潟総研は、Discordをつかったバーチャルオフィスでのフルリモートワーク体制に移行しました。もとも ## 白潟総研を知る - [石川に聞く”らしさ”を活かした経営技術　～長期休暇年4回、年間休日142日の実現～](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1895) - みなさんこんにちは！白潟総研の小林です！現代日本の人口縮小社会の中で人材採用とその定着は、年々難しくなっていま - [内田 舞の物語](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1657) - 私が「経営」に興味を持つようになったのは、学生時代です。当時から小物づくりが好きで、将来は自分で作ったアクセサ - [【中小企業の社長は世界の中心地】130名の経営者が集結！第4回ファン社長総会【千葉テレビ放映/白潟総研】](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1611) - 2026年5月、都内で開催された弊社主催「第4回ファン社長総会」の様子を、千葉テレビ「モーニングこんぱす」にて - [【白潟総研×経営参謀 対談インタビュー】「参謀」事業譲渡の舞台裏](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1613) - こんにちは！白潟総研のコンサルタント、小林です！白潟総研が新たに「参謀」の事業を譲り受けてから約2ヶ月が経ちま - [白潟総研 承継ストーリー 《承継直後の２年間》｜ 代表取締役社長 石川サイド](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/992) - 実は、白潟総研の経営承継には、白潟からの発案で2つの時間差がつくってありました。 ひとつは、内々の経営承継と - [白潟総研 承継ストーリー 《承継直後の２年間》｜ No.2 畦田サイド](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1092) - 事業承継によって石川が社長に就任し、私はNo.2として支える立場になりました。 違和感のない、そうなるであろう - [白潟総研 承継ストーリー 《承継直後の２年間》｜経営幹部サイド](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1401) - こんにちは！白潟総研のコンサルタント、小林です！会社の大きな転換期となった、カリスマ創業者・白潟 から 2代目 - [白潟総研 承継ストーリー 《承継直後の２年間》｜メンバーサイド](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1499) - こんにちは！白潟総研のコンサルタント、小林です！1月から連載を開始した「白潟総研承継ストーリー」も、今回が最終 - [【アンコール編】白潟総研 承継ストーリー 《承継直後の２年間》｜創業者 白潟サイド](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1558) - こんにちは！白潟総研のコンサルタント、小林です！1月から連載を開始し、先月で最終回を迎えた「承継ストーリー」で - [【白潟総研×経営参謀】白潟総研が惚れ込んだ経営者コミュニティ「参謀」事業をグループに迎え入れ、共同運営へ。新谷代表が創る「最高の居場所」はそのままに、新たなシナジーを](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1505) - 〜自分の知識だけで経営する「行き詰まり」を打破するために。互いへの深いリスペクトから生まれる、学びと実践の新し - [【前編】”ファンベース経営”を基軸にした日本初のイベント「ファン社長総会」への想い。経営のニュースタンダード「ファンコミュニティ型のコンサルファーム」で挑戦する先に白潟総研が描く未来。](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/430) - こんにちは。白潟総研の代表、白潟でございます。今回は5月18日に開催される白潟総研主催イベント「ファン社長総会 - [【後編】”ファンベース経営”を基軸にした日本初のイベント「ファン社長総会」への想い。経営のニュースタンダード「ファンコミュニティ型のコンサルファーム」で挑戦する先に白潟総研が描く未来。](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/435) - こんにちは。白潟総研の代表、白潟でございます。今回は5月18日に開催される白潟総研主催イベント「ファン社長総会 - [【承継記念セミナーレポート】後継者育成に魔法はなかった！ ～ 白潟の10年間に及ぶ、愛と時間の後継者育成 ～](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/1281) - こんにちは！白潟総研の服部です。実は1月22日木曜日、「承継記念セミナー」を開催しました。2025年10月に代 - 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「長期休暇制度」のリリース背景・想い 白潟総研は、「本気でコンサルタントとして生きていきたい」「中小ベンチャー - [中小企業向けコンサルティングファームである白潟総合研究所がバトンズと協業し、中小企業庁が管轄するPMI支援実証事業を開始](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/426) - 白潟総研グループ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：白潟敏朗）は、「令和4年度補正中小企業活性化・事業承継総 - [B.LEAGUE「京都ハンナリーズ」とパートナー契約を締結！京都エリアへの進出拡大を通して、京都地域企業への貢献を目指す。](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/437) - ～2024-25シーズンのゴールドパートナーとして「京都ハンナリーズ」とパートナー契約締結～「中小ベンチャー企 - [社長って何者？展示×体験で生き様を覗く「みんなの社長展」開催！＠北参道UltraSuperNew Gallery にて開催（4/18〜4/20)](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/439) - 「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」を存在意義に、中小ベンチャー企業に特化した経営コンサルティングを手が - [井上 麻衣の物語](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/547) - 『社長を愛するコンサルタントとして、白潟総研の幹部として、私が目指したい姿。』「社長の分身として夢を共に叶える - [堺 彩華の物語](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/557) - 世界は誰かの仕事でできている。2014年、12歳の頃、テレビでジョージアのCMを見て衝撃を受けました。どれくら - [近藤 真五の物語](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/ssoken-management/556) - 私は工業高校から大学へ進学し、信用金庫へ入庫した異色の経歴の持ち主です。前職の信用金庫には15年勤務しておりま - 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中小企業では、こんな光景が珍しくありません。 ・社長だけが学び続け、幹部はほとんど情報収集をしない ・目の前の - [エンゲージメント向上には、「お客様の声」が有効！](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/1283) - こんにちは、白潟総研の吉原です。「社員が仕事のやりがいを感じていない…つまらなさそうに仕事をしているな…」「組 - [新卒の離職をつくる、盲点｜見落としてはいけない"〇〇"社員の課題](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/1265) - こんにちは、白潟総研の真崎です。新卒採用をしている会社の社長・人事とお話しすると、以下のような悩みをよく聞きま - [カルトの時代 ～ 我々はいま、没入を求めている ～](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/1407) - 初めまして白潟総研の服部です！この度、毎月更新しているHPのトップページ5枠のうち1枠を4か月間お試しで貰える - [【中小企業の幹部必見】社員数15名・45名・100名の各フェーズで直面する"3つの壁"の突破法](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/1286) - ▼動画の閲覧はこちら ▼動画目次00:00 ダイジェスト 00:28 本編開始 01:14 企業規模15名の突 - [【中小企業のM&A】なぜ買収後にPMIで失敗するのか？実例から見る経営者が押さえるべき4つの鉄則](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/1076) - ▼動画の閲覧はこちら ▼動画目次00:00 ダイジェスト 00:33 本編開始 02:02 PMI支援実証事業 - [【人材採用必勝法】中小企業のためのリファラル採用最強メソッド](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/987) - ▼動画の閲覧はこちら ▼動画目次00:00 ダイジェスト 00:32 本編開始 01:56 最近の採用市場につ - [【セミナーレポート】組織力で会社を伸ばす！ 30人までに完成すべき採用と組織づくりの4つの論点](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/709) - 先日、株式会社SoLabo様との共催ウェビナーを開催いたしました。テーマは『組織力で会社を伸ばす！ 30人まで - [リファラル採用の報酬相場はどの程度？導入時の注意点も紹介](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/399) - 企業が優秀な人材を採用するためにはさまざまな方法がありますが、採用活動を効率化するとともに採用のミスマッチを防 - [【セミナーレポート】自社の売上アップ・採用力向上に繋がる！中小企業を成長させるM&A活用法とは？](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/711) - 先日、社会保険労務士法人クラシコ様との共催ウェビナーを開催いたしました。テーマは、『自社の売上アップ・採用力向 - [【中小企業の経営者必見】人材不足時代に選ばれる「希少な会社」のつくり方](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/851) - ▼動画の閲覧はこちら ▼動画目次 00:00 ダイジェスト 00:26 本編開始 01:23 経営を行うにあ - [【中小企業の社長必見】社長が思い通りに経営できる自在経営とは？](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management/846) - ▼動画の閲覧はこちら ▼動画目次00:00 ダイジェスト00:14 白潟総研設立のキッカケ03:01 白潟総 ## 正直M&A - [【買いたたきの罠】「あなたの会社、価値はゼロです」悪い買い手に騙されかけた売上5,000万円の町工場が、奇跡の逆転劇を起こすまで](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/shojiki-ma/1897) - 「佐藤社長、はっきり言います。財務諸表を見る限り、御社の価値は『ゼロ』、良くて『1円』ですね」目の前で、タブレ - [【最低手数料の罠】「うちの規模じゃ相手にされないの…？」大手仲介会社に塩対応された売上5,000万円の文房具屋が、運命のパートナーに出会うまで](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/shojiki-ma/1756) - 「お引き受けできません。うちの最低手数料は2,000万円ですから」目の前で、仕立ての良いスーツを着た20代の若 - [「正直M&A」、はじめます ～不幸なM&Aを世の中から減らす～](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/shojiki-ma/1604) - 「あの契約、結ばなきゃよかった」 承継先も身内にいないし、そろそろ会社を信頼できる他社に譲ろうか。そう決めて、 ## 経営成功事例 - [【M&A8社で年商50億へ】梱包屋から築いた物流×施工グループの成長戦略【カーレントサービス/保坂高広代表/前編】](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management-success/1909) - 目次 00:00 ダイジェスト 00:32 本編開始 01:30 株式会社カーレントサービスの概要 03:39 - [【M&Aで会社を伸ばす】8社買収の社長に学ぶ“見極めから資金調達まで”の実践【カーレントサービス/保坂高広代表/後編】](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management-success/1912) - 目次 00:00 ダイジェスト 00:32 本編開始 01:03 保坂社長の投資基準 03:21 戦略の変換の - [【優秀な人材は"採る"より"巻き込む"】外部人材で挑む中小企業の組織変革【池田金属工業/武井宏樹社長/後編】](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management-success/1755) - 目次 00:00 ダイジェスト 00:36 本編開始 00:59 外部リソース活用の経緯 04:21 外部リソ - [【娘婿が継いだ創業76年企業】先代との軋轢を越えた事業承継【池田金属工業/武井宏樹社長/前編】](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management-success/1752) - 目次 00:00 ダイジェスト 00:29 本編開始 01:47 池田金属工業の概要 02:28 入社･承継の - [【社員が辞めない組織の作り方】離職率0.57%のIT企業の経営理念と人材定着【エス・エー・エス/青山秀一代表/前編】](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management-success/1573) - ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:29 本編開始 01:56 エス･エー･エス株式会社の概要 03:3 - [【"遊び"が人を育てる】部活動12個・社員会で組織を強くするIT企業の人材育成術【エス・エー・エス/青山秀一代表/後編】](https://www.ssoken.co.jp/archives/method/management-success/1580) - ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:31 本編開始 00:59 エス･エー･エス株式会社の部活動 07: ## カテゴリー - [未分類](https://www.ssoken.co.jp/uncategory) ## ニュースカテゴリー - [MEDIA](https://www.ssoken.co.jp/archives/news_category/media) - [NEWS](https://www.ssoken.co.jp/archives/news_category/info) ## サービス資料カテゴリー - [タグ1](https://www.ssoken.co.jp/archives/document_category/tag_1) - [タグ2](https://www.ssoken.co.jp/archives/document_category/tag_2) - [タグ3](https://www.ssoken.co.jp/archives/document_category/tag_3) ## 白潟総研を知るカテゴリー - [コンサルタントの物語](https://www.ssoken.co.jp/archives/shiragata-soken-managem_category/コンサルタントの物語)