【経営成功事例】「”日本でいちばん大切にしたい会社大賞”受賞」離職率1%未満！売上30億！エスエーエスはいかに20人、50人、100人の壁を乗り越えグレートカンパニーを創りあげたのか？

「採用しても人が定着せず、常に社員の離職に頭を悩ませている」
「社員数が20名、50名、100名と増えるにつれ、これまでのマネジメントが通用しなくなった」
「社員を大切にする会社をつくりたいが、業績拡大との両立が難しいと感じている」
こうした「組織の壁」や「人」の課題に直面している経営者の方は、多いのではないでしょうか？

本セミナーでは、そんなあなたのお悩みを突破するヒントを、「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」を受賞したエス・エー・エスの実例から紐解きます。

離職率1%未満、売上30億円という驚異的な実績を誇る同社も、かつては20人、50人、100人の組織規模で生じる「成長の壁」に直面していました。本セミナーでは、その壁をいかにして乗り越え、社員から愛されながら業績を伸ばす「グレートカンパニー」を創り上げたのか、その実践知とリアルな軌跡を解き明かしていきます。

単なる成功談ではなく、「人を大切にしながら事業を伸ばす」ための実践的なベンチマークを求めている経営者のみなさま。ぜひご参加をお待ちしております。

登壇者

エス・エー・エス株式会社
代表取締役 青山 秀一

1966年東京都生まれ。金融・流通業の大型プロジェクトに従事し、1995年にエス・エー・エス株式会社を設立。システムインテグレーション事業を柱に、オーダーメイドシステムの構築や自社クラウドサービスの提供、教育研修事業を展開。IT業界団体の理事等も歴任する。DE&IやSDGs、ワーク・ライフ・バランスを推進し、IT業界一の福利厚生を目指し、常に笑顔を追求している。趣味は、会社の12コのクラブ活動全般、毎朝の筋トレ、テニス、ドライブ、サーフィンなど多岐にわたる。社員とそのご家族約400名の名前を覚えることを特技とし、人を大切にする温かい経営を体現している。

白潟総合研究所株式会社
代表取締役社長 石川 哲也

大学卒業後、2011年よりデロイトトーマツグループのトーマツイノベーションにて人材育成・組織開発コンサルティングに従事。2016年、白潟総合研究所株式会社に創業メンバーとして参画し、採用・組織開発コンサルティングを牽引。2019年には採用支援に特化した子会社、ソーシャルリクルーティング株式会社を設立し、代表取締役に就任（※2024年 白潟総研に事業統合）。現在は白潟総合研究所株式会社の代表取締役社長を務める。

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白潟総合研究所株式会社　セミナー運営事務局
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